11月27日，公司工會聯(lián)合質(zhì)量管理部在五〇四直管部水云里項目部舉辦了公司第三屆實測實量職業(yè)技能競賽。公司黨委書記、副董事長張曉峰，工會主席冷蕊，總工程師陳芝軒出席開幕儀式。此次競賽共有來自公司19家單位的66名質(zhì)量員、施工員參加比賽。

張曉峰提出，“百年大計，質(zhì)量為本”，作為建筑企業(yè)，質(zhì)量是企業(yè)的根基，要求各單位一是質(zhì)量管理行為必須履行到位，各層級的技術交底、質(zhì)量檢查必須有效落實；二是從細節(jié)著手，做好細部質(zhì)量及觀感質(zhì)量管理；三是建立健全項目質(zhì)量管理責任制，落實項目一線管理人員質(zhì)量管理“一崗雙責”，責任到人；四是強化過程管理，嚴格按工藝標準施工及驗收；五是持續(xù)開展質(zhì)量常見問題治理及實測實量工作，有效運用實測實量數(shù)據(jù)，持續(xù)改進和提升實體質(zhì)量。

冷蕊強調(diào)，開展勞動競賽旨在促進各崗位人才培養(yǎng)，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍的作用，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，努力建設高素質(zhì)勞動大軍，助推質(zhì)量管控水平高質(zhì)量發(fā)展。

陳芝軒指出，做好質(zhì)量管理，一是要嚴格按照工藝化標準施工，組織工藝標準化學習，提升項目建設品質(zhì)。二是嚴格執(zhí)行首件制、樣板制、預驗收制、實測實量制，按月匯報制度執(zhí)行情況。三是要加強質(zhì)量技術管理，大力推廣應用“四新技術”，質(zhì)量管理部和技術中心要結合市場需求和技術發(fā)展，淘汰一批不適應公司發(fā)展的工藝標準和工具，定期推廣新工藝、新技術，推動公司工藝化、標準化、技術化。

本次競賽設置在一個在建項目中進行實測實量實作競賽。實操部分主要考核重點是操作技能和解決實際問題的能力。每支代表隊由1名領隊，3名實操選手組成。

10點30分，實操比賽正式開始，六組參賽選手同時在實操區(qū)域進行實測實量?；貜椃z測混凝土抗壓強度、樓板鋼筋保護層厚度、樓板厚度、樓層凈高、垂直度、平整度、磚墻垂直、平整、頂板水平度、門窗洞口尺寸、陰陽角方正……有的小組配合默契，操作嫻熟，比賽時間還未過半便已完成全部項目，有的小組精益求精，精確測量每一處細節(jié)確保數(shù)據(jù)準確無誤。在一小時的規(guī)定時間結束后，裁判人員對工時、指導安裝、文明施工、質(zhì)量檢查等方面進行綜合評分。隨后，所有參賽選手按要求拆除模板并堆碼材料回原位。

此次競賽旨在促進工程項目對實體進行高標準嚴要求的檢測及驗收，加強工程質(zhì)量產(chǎn)品的過程管控，以質(zhì)量求發(fā)展，強化產(chǎn)品質(zhì)量。為廣大職工切磋技藝、交流技術、提升技能、展示風采搭建平臺，進一步弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（責任編輯：張磊）