8月10日，公司召開“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動專題會議，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神、省委書記阮成發(fā)“四個正確認識”和“人生三問”重要論述，落實陳文山董事長在集團宣傳思想工作會議上對“我的職責(zé)是什么？”思想大討論活動的安排部署。公司黨委副書記、董事長王楷銀主持會議，在昆班子成員8人參加了討論。

王楷銀在討論前強調(diào)，開展“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動，是公司面對“十四五”新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，進一步解放思想、凝聚共識的重要舉措，是推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展、以優(yōu)異的成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年的共同要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要正視問題，帶頭堅定信心、拼搏奮進，把思想統(tǒng)一到集團黨委的各項決策部署上來，營造凝心聚力、團結(jié)一致的良好局面。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)自身工作實際依次分享了對職責(zé)的理解與認識，結(jié)合公司現(xiàn)階段各板塊工作發(fā)表了意見。

討論會議強調(diào)，政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線，要充分發(fā)揮黨組織在在公司發(fā)展中的核心作用，堅守黨的的政治方向、政治原則，切實為公司改革發(fā)展提供堅強有力的政治保證、組織保證。當(dāng)前公司正處于特殊發(fā)展階段，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮模范帶頭作用，身體力行，積極作為，在思想上凝聚共識，克服信心不足和畏難情緒，堅定發(fā)展信心，正確認識崗位職責(zé)；在組織上團結(jié)黨員群眾，筑牢發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線，為中心工作提供強有力的人才支持，不斷激發(fā)內(nèi)生動力；在行動上以己為先，爭當(dāng)表率，聚焦自我職責(zé)的認識和落實，推動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將思想大討論的感悟轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的實際行動。

“企業(yè)發(fā)展離不開個人崗位職責(zé)的切實履行，而個人的努力也要通過服務(wù)企業(yè)發(fā)展才能顯示出價值。公司領(lǐng)導(dǎo)班子必須帶頭理清自我工作職責(zé)，明確機關(guān)服務(wù)監(jiān)督職能，正視當(dāng)前公司整體發(fā)展不充分、不均衡的問題，全力應(yīng)對挑戰(zhàn)……”參會班子成員表達了對職責(zé)的理解，認為必須要把握當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營工作的主要矛盾，認清發(fā)展形勢，一方面要摒棄安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的保守思想，創(chuàng)新工作方式方法，轉(zhuǎn)變革新管理思路，另一方面要實事求是，立足市場大局，充分認識到推進生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的重要性、必要性和緊迫性，努力扭轉(zhuǎn)工作局面，自上而下形成敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干的工作氛圍。

討論會議還認為，齊心協(xié)力攻堅克難、共謀發(fā)展，著重抓好各項重點工作落實，努力完成年度目標任務(wù)，是公司下半年核心工作。“十四五”期間，公司確定了更高要求的發(fā)展目標，個人必須緊跟公司發(fā)展思路，向高水平、高質(zhì)量管理看齊。一是要努力拓展市場，確保公司可持續(xù)發(fā)展。鞏固現(xiàn)有版塊和市場，挖掘縣域經(jīng)營資源，以更多優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的經(jīng)營項目有力助推各項工作正常開展；二是抓實重點項目工作推進，確保按期交付。保障各重點項目按整體施工策劃節(jié)點目標推進，努力完成年度目標任務(wù)；三是持續(xù)提升項目綜合管控水平，不斷夯實基礎(chǔ)管理工作。以各級項目策劃、生產(chǎn)、安全管理、標準化建設(shè)、經(jīng)濟管控、技術(shù)提升、人員組織為切入點，系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化統(tǒng)一管理目標，使綜合管控水平更上一個臺階。

自活動開展以來，公司黨委將思想大討論結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“我為群眾辦實事”實踐活動為依托，深入施工一線和街道社區(qū)，為職工群眾解難事、辦實事。此外公司組織黨員干部職工以“我為安全做了什么”為主題，開展安全職責(zé)思想大討論，積極營造安全穩(wěn)定的總體氛圍；發(fā)動青年員工結(jié)合自身崗位和工作經(jīng)驗，開展“擔(dān)當(dāng)·使命”青年思想大討論，掀起了五建青年建言獻策、展望未來的熱潮；基層領(lǐng)導(dǎo)班子開展思想大討論，擺問題、找差距，統(tǒng)籌推進下半年重點工作。

目前，公司17家直管部已按照“我的職責(zé)是什么”思想大討論活動實施方案展開熱烈討論，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭撰寫了一批心得體會，對崗位職責(zé)和自我短板進行了深刻剖析。接下來，討論活動將全面進入整改落實階段，在深入研究、廣泛收集意見的基礎(chǔ)上進行匯報交流，梳理出有價值的對策建議，將討論成果貫徹落實到具體工作之中。

(責(zé)任編輯：周楠）