為拓寬公司選人用人渠道，增強干部隊伍活力，健全人才能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下的選人用人機制，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部管理隊伍，根據公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部發(fā)展需要，建立完善優(yōu)化補強經(jīng)營(yíng)隊伍的用人機制，鼓勵全員經(jīng)營(yíng)，通過(guò)內部公開(kāi)競聘方式選拔公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的中層副職干部人選1名。競聘相關(guān)事宜通告如下：

一、競聘崗位及職數

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部：

副經(jīng)理1名（公司中層副職）

二、報名條件及范圍

（一）報名條件

1.政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔、敢于擔當，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，明大德、守公德，具有較高的道德水準和文明素養；

2.具有勝任崗位職責所需要的工作能力，熟悉競聘崗位業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心和責任感；

3.具有良好的學(xué)習能力和較強的團隊合作精神，具備擔任中層干部所需的組織領(lǐng)導、協(xié)調管理能力；

4.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗以及崗位所需要的其它條件，身體健康。

5.報名人員為首次提任為副科級領(lǐng)導人員的，必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并有3年以上經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗，報名的職工年齡一般不超過(guò)40周歲（特殊情況除外），已是公司中層副職的不受此條限制。

（二）報名人員范圍

1.公司范圍內從事經(jīng)營(yíng)工作3年以上符合條件的正式職工（含中層副職）；

2.單位（部門(mén)）涉及中層副職干部的須經(jīng)所在單位（部門(mén)）負責人簽字同意后才可報名參加相應崗位的競聘。

三、競聘崗位主要職責

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理

1.全面負責安排部門(mén)的投標工作，制定計劃，監督檢查完成情況；

2.安排每天工程信息公告的查閱，安排購買(mǎi)資格預審資料、招標文件，組織招標文件的評審；

3.負責資格預審資料，投標文件的審核工作及與公司相關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)絡(luò )；

4.負責與各直管部的溝通聯(lián)絡(luò )，配合或指導直管部對一般工程的投標文件的編制，并進(jìn)行審核；

5.負責與設計部門(mén)、招標公司、業(yè)主等單位的聯(lián)系及公告前招標文件的修改；

6.負責招標文件分析研究，與集團各二級公司溝通聯(lián)系；

7.負責四庫一平臺及誠信平臺的錄入審核工作；

8.掌握云南建筑市場(chǎng)施工企業(yè)資質(zhì)及業(yè)績(jì)，定期更新臺賬，隨時(shí)保持聯(lián)系；

9.建立經(jīng)營(yíng)管理臺賬，包括資格預審臺賬、投標臺賬等；

10.負責公司和人員的信用及農民工工資拖欠等信息的查詢(xún)、上報，確保投標工作順利進(jìn)行；

11.協(xié)助部門(mén)負責人做好日常相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作并及時(shí)匯報。

四、競聘程序

競聘報名—資格審查—競聘面試—考察公示—任用

五、其他事項

1.報名者如實(shí)填寫(xiě)《云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》發(fā)送到指定郵箱：335981548@qq.com。（文件命名為“現所在單位—姓名—競聘崗位”，同一人員請勿重復投遞）。

2.報名截止日期：2022年12月30日（星期五）下午17:00，逾期不再受理。

3.報名人數少于3人時(shí)，取消本次競聘，任職人選由公司黨委會(huì )議研究決定。

4.競聘面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、競聘監督

為加強監督、指導，確保競聘過(guò)程中各階段工作的透明度，公司紀委對本次競聘進(jìn)行全過(guò)程監督。如有異議，請與公司紀檢監察部聯(lián)系。

舉報電話(huà)：0871-68180153

舉報郵箱：jtwjjw@163.com

舉報地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南建投第五建設有限公司紀檢監察部401室

附件：云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx