2月9日，五〇二直管部在開(kāi)遠(yuǎn)市小龍?zhí)赌隙礈细囊乒こ添?xiàng)目組織召開(kāi)復(fù)工動(dòng)員暨廉潔教育提醒會(huì)議，共27人參會(huì)。

會(huì)議再次宣貫了公司薪酬實(shí)施細(xì)則，對(duì)新舊制度銜接及后續(xù)工作作安排，對(duì)制度內(nèi)容答疑解惑，考核項(xiàng)目部全員崗位職責(zé)履行情況。支部紀(jì)檢委員為參會(huì)人員作廉潔提醒，并組織全員簽署五〇二直管項(xiàng)目部黨支部廉潔交底書。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是薪酬管理制度是公司的基本管理制度，薪酬制度調(diào)整是公司黨委基于員工需求，全面研究、深思熟慮作出的重大決策，大家要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)悟制度意圖。二是大家要強(qiáng)化專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)工作能力，不要抱有“吃大鍋飯”的思想，今時(shí)不同往日，只有奮發(fā)向上，積極作為，提升工作效率，才能成就自己。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)、影響團(tuán)結(jié)的職工堅(jiān)決清退，制定有效獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，甩出“問(wèn)責(zé)鞭”，獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)員工積極性。四是全員對(duì)照廉潔交底內(nèi)容進(jìn)行自我檢查、自我警示、自我約束，進(jìn)一步規(guī)范自己的行為，提高拒腐防變的自覺(jué)性，筑牢堤壩，守住清廉。五是要加強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想武裝，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，規(guī)范自己的行為，從根本上杜絕黨員干部職工思想上的腐敗，從而有效提升拒腐防變能力。六是全員要提高政治站位，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從“被動(dòng)工作”到“主動(dòng)作為”，與公司相互成就，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的“共贏”。

會(huì)后，直管部工會(huì)向全體職工發(fā)放防疫物資，把直管部的關(guān)懷慰問(wèn)送到一線員工手里，進(jìn)一步保護(hù)員工身體健康，保障項(xiàng)目各項(xiàng)生產(chǎn)工作正常開(kāi)展。

（責(zé)任編輯：周楠）