3月9日,直屬第一黨支部召開2022年度組織生活會暨民主評議黨員會議。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼到會督導并講話。

直屬第一黨支部會前進行了認真學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫發(fā)言材料，為開好組織生活會打下了堅實基礎。

會議書面通報了2021年度組織生活會、黨建工作“查、補、強”調研反饋整改落實情況和本次組織生活會會前征求意見情況。黨支部副書記代表支部委員會作工作報告，通報了支部委員會查擺問題等方面情況，黨員同志逐一進行個人對照檢查發(fā)言，深入檢視問題、仔細查擺不足，嚴肅認真開展批評和自我批評。會議還對支部黨員進行了民主評議。

付雋蒼對組織生活會給予了充分肯定。他指出，本次組織生活會會前準備充分，對照檢查深刻到位、針對性強，批評和自我批評直奔主題，達到了統(tǒng)一思想、加強團結、推動工作的目的。

付雋蒼提出四點要求,一是支部黨員要牢固樹立打造“四型”本部的工作意識，充分發(fā)揮職能部門指揮、管理、中樞的作用，切實做好監(jiān)督和服務工作，用專業(yè)知識發(fā)揮示范引領作用。二是進一步細化各職能部門2023年度重點工作計劃，明確職能職責、目標任務、工作重點，定人定事定責，積極適應公司內涵式高質量發(fā)展新常態(tài)；要進一步建立健全工作機制，梳理細化工作措施，超前謀劃、統(tǒng)籌推進，做到清單化管理、機制化運行。三是職能部門處于承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的關鍵位置，要加強對公司制度的宣貫和執(zhí)行，強化政治理論和業(yè)務知識學習，持續(xù)深入開展作風革命、效能革命。四是進一步規(guī)范黨支部組織生活，黨員領導干部要深入項目一線，與職工群眾談心交流，提高查找問題、解決問題的能力，打造有特色的黨建活動。

黨支部副書記進行了總結表態(tài)發(fā)言,表示將以此次組織生活會為契機,進一步樹牢“管理自我革命，經(jīng)濟效益至尊”理念,加強支部建設,從嚴從實狠抓問題整改,切實把各項工作做好做實做出成績,為公司內涵式高質量發(fā)展作出新的貢獻。

（責任編輯：李保慶）