6月14日，公司黨委書記、董事長童秀東為聯(lián)系黨支部、分管部門和全司中層干部近200人講授《團結奮斗 實干擔當 推動公司內涵式高質量發(fā)展》專題黨課，進一步貫徹落實管黨治黨責任，凝聚全體黨員干部團結奮斗、共促發(fā)展的強大合力。

童秀東詳細解讀了習近平總書記關于加強國有企業(yè)黨的建設系列重要論述，深入分析了國有企業(yè)的中國特色社會主義本質屬性，引導黨員領導干部正確認識公司當前面臨的困難和形勢，破除“等、靠、要”思想惰性，增強克難攻堅的勇氣，以高標準嚴要求加強公司基層黨組織建設，以高質量黨建引領和保障高質量發(fā)展，為公司實現(xiàn)“1234”發(fā)展戰(zhàn)略筑牢堅實基礎。

童秀東強調，當前經濟運行面臨新的困難挑戰(zhàn)，亟待轉變發(fā)展模式和工作思路。公司黨員、領導干部要充分認清形勢，正視公司發(fā)展歷史積弊，深刻進行經驗總結，認真查找本單位和個人存在的問題短板，直面“四大考驗”、謹防“四種危險”，以“越是艱險越向前”的英雄氣概應對困難和挑戰(zhàn)。要深刻認識國有企業(yè)必須具備的“六種力量”，準確把握國有企業(yè)特殊地位和特殊屬性，牢牢把握新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設總要求，著力解決公司當前存在的問題，以“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神加快破除公司改革發(fā)展困局。

童秀東強調，開展黨紀學習教育是一項重要政治任務，是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措。公司上下要站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，扎實開展黨紀學習教育，把黨的六大紀律刻印在心，內化為言行準則，確保取得預期學習成效。要把《中國共產黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)管理人員處分條例》結合起來，認真組織系統(tǒng)學習，大力營造尊崇法規(guī)、遵守法規(guī)、捍衛(wèi)法規(guī)的良好氛圍，切實增強全體干部職工紀律意識、合規(guī)經營意識。

童秀東要求，一是要增強戰(zhàn)略思維能力，保持戰(zhàn)略定力。加強“前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局、整體性推進”的工作能力，運用好系統(tǒng)觀念推動工作，堅定人民至上的根本價值立場，腳踏實地抓好工作落實，促進公司勞動生產率整體提升。二是要打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，加強組織建設。充分認識國有企業(yè)基層黨建工作的重要性，持之以恒“學思想、強隊伍、建機制、促發(fā)展”，從“五個基本”建設夯實黨建基礎，充分發(fā)揮促進生產經營、聯(lián)系職工群眾的黨建工作職能，以黨組織的獨特政治優(yōu)勢推動公司高質量發(fā)展。三是要大力倡導實干擔當，建強干部隊伍。要踐行國有企業(yè)好干部“二十字”要求，打造“信念堅、政治強、本領高、作風硬”的干部隊伍，看準了就抓緊干、能多干就多干一些，一件接著一件辦、一年接著一年干。要發(fā)揮好“頭雁效應”，掌握了解職工思想動態(tài)和生活困難，做好紓解幫扶工作。四是要發(fā)揚自我革命精神，全面從嚴治黨。時刻牢記“兩個永遠在路上”，以刮骨療毒的勇氣和決心，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，以“全”的要求，“嚴”的基調，“治”的理念，激活干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，堅決杜絕“不會查到我”的僥幸、“就我說了算”的任性和“溫水煮青蛙”的麻痹。

公司在昆班子、擴大班子成員參加黨課學習。

（責任編輯：周楠）