9月25日-26日，由公司工會、技術(shù)中心聯(lián)合舉辦的2024年施工項目大臨結(jié)構(gòu)驗算“邁達斯”軟件應(yīng)用技能競賽圓滿落幕。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理付雋蒼，黨委委員、工會主席白建萍出席競賽開幕式并致辭。

付雋蒼指出：開展職業(yè)技能競賽是提高職工隊伍業(yè)務(wù)技能水平的有效手段，要通過“以競創(chuàng)優(yōu)、以賽促效”的形式，進一步提高公司大臨結(jié)構(gòu)設(shè)施質(zhì)量、安全和進度管理水平，節(jié)約成本和投資，更好落實集團、公司職代會提出的任務(wù)、目標和要求，提升管理技能，夯實管理基礎(chǔ)。付雋蒼要求：要主動想，樹牢“企興我榮，企衰我恥”的命運共同體意識。要進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，發(fā)揚“敢為人先 追求卓越”的五建精神，通過技術(shù)措施主動為安全、質(zhì)量、成本管理打好提前量、留出冗余度，為推動公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強勁的技術(shù)支撐。要扎實干，堅定不移把技術(shù)轉(zhuǎn)化為實實在在的生產(chǎn)力。要通過培訓(xùn)和競賽，大力推進作風(fēng)革命、效能革命，堅持“大抓項目，深耕一線”，干在難處，干在實處。要強化技術(shù)引領(lǐng)，注重培養(yǎng)和選拔業(yè)務(wù)精、能力強、善擔(dān)當(dāng)、能作為的專業(yè)技術(shù)人才，為項目創(chuàng)效打下堅實的基礎(chǔ)。要看效果，以管理成效檢驗培訓(xùn)和競賽的成效。要大力提升公司科技創(chuàng)新水平，推動新技術(shù)、新工藝、新方法在項目廣泛應(yīng)用，把數(shù)字賦能的效應(yīng)轉(zhuǎn)化為項目管理的效益，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)推動公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展，以企業(yè)核心競爭力的提升來檢驗工作成效。

白建萍要求：一是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動形成“建功新時代、比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，引導(dǎo)更多職工群眾依靠勞動創(chuàng)造幸福生活、勤奮工作，扎實推進公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。二是要培養(yǎng)造就與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要相匹配的知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的需要，促進公司全要素生產(chǎn)率提升。三是將技能競賽作為提升自我的寶貴機會，視為檢驗、考核個人工作能力的重要途徑，通過競賽不斷促進個人知識更新、能力提升和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，為職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

本次競賽中，來自公司17家單位的25名選手利用邁達斯有限元分析軟件進行模型建立、受力分析驗算和編制計算書，并由參賽選手對成果進行展示、匯報和答辯。各參賽選手根據(jù)競賽題目的要求，仔細審題、冷靜思考、認真計算，結(jié)合自身專業(yè)的知識儲備和軟件應(yīng)用技能，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了競賽題目的全部內(nèi)容。評委對選手們的建模成果、現(xiàn)場匯報和答辯情況進行了綜合評判。

公司工會將持續(xù)聯(lián)合各職能部門，積極組織開展各項技能競賽，深化技能競賽內(nèi)容和方式，為技能人才搭建展示自我、提升自我的平臺，激發(fā)全體職工工作學(xué)習(xí)熱情，切實以學(xué)促練、以練促用，鼓勵職工深入探索鉆研，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的技能人才保證。

公司總工程師馬秉慶，有關(guān)職能部門負責(zé)人，各直管項目部主任工程師、技術(shù)負責(zé)人等到場觀賽。

（責(zé)任編輯：潘駿逸）