2月6日，五〇二直管項目部黨支部開展公司新企業(yè)文化體系宣貫活動，在昆班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及二線全體管理人員參與集中學習。

黨支部書記帶領(lǐng)大家深入學習公司新企業(yè)文化體系，并結(jié)合直管部實際做詳細闡述，進一步加深員工對企業(yè)文化的理解和認知，增強員工的歸屬感和認同感。通過學習宣貫公司新企業(yè)文化體系，直管部將在今后的工作中以新企業(yè)文化為引領(lǐng)，不斷提高全體干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

會議要求，一是直管部要持續(xù)推進企業(yè)文化的宣傳與學習，將學習企業(yè)文化作為一項常態(tài)化工作開展，各項目經(jīng)理及時組織項目隊伍進行集中學習宣貫，保證學習全覆蓋，充分營造濃厚學習氛圍。二是全員要以學習企業(yè)文化為契機，在日常工作中能夠自覺以企業(yè)文化為導向，積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高團隊協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情，增強創(chuàng)新意識與進取精神。三是廣大干部職工要加深對企業(yè)文化體系全方位、多層次的了解，在今后的工作中將企業(yè)文化與實際工作緊密聯(lián)系，使企業(yè)文化理念入腦入心，學以致用。

（責任編輯：潘駿逸）