為進(jìn)一步了解和掌握青年職工的工作和思想狀態(tài)，讓廣大青年職工“激發(fā)想干事的熱情，鍛煉能干事的本領(lǐng)，砥礪干成事的品行”。11月24日，五〇八直管部召開青年職工座談會(huì)。

會(huì)上，青年職工分別對(duì)“如何加強(qiáng)直管部人才培養(yǎng)工作、如何留住人才、如何提升職工的歸屬感和凝聚力”等方面提出了想法和建議，直管部班子成員就青年職工提出的問題一一作出了解答。 

直管部黨支部書記周福祥表示，青年職工要拋棄干擾和負(fù)能量，要有擔(dān)當(dāng)。公司人才通道暢通，但機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，大家要做好準(zhǔn)備，多溝通、多交流，努力提升自己的業(yè)務(wù)和能力水平。

直管部經(jīng)理王仕偉向青年職工介紹了公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)管理等方面的措施和辦法，對(duì)直管部的現(xiàn)狀及下一步的工作計(jì)劃作了說明。鼓勵(lì)青年職工要沉住氣，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有自己的目標(biāo)和對(duì)未來的規(guī)劃。

各位青年職工結(jié)合自身實(shí)際制定了自己的小目標(biāo)，直管部為他們建立了幫扶聯(lián)系人，發(fā)放成長(zhǎng)記錄筆記本。通過召開青年職工座談會(huì)，體現(xiàn)了直管部對(duì)青年職工的關(guān)心，調(diào)動(dòng)了青年職工工作的積極性、主動(dòng)性，對(duì)進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工責(zé)任感、歸屬感起到了促進(jìn)作用。

       五〇八直管部 張小燕/報(bào)道 楊嘉/攝影