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技術(shù)支持: 方森科技公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會及省委八屆七次、八次全委會和集團(tuán)第一次黨代會精神，以鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果為主題，緊緊圍繞開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展的新局面這一目標(biāo)，堅持“圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢、突出重點、探索創(chuàng)新”的工作方針，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧云南、維護(hù)邊疆安寧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。
（一）推動科學(xué)發(fā)展。
要求基層黨組織和黨員鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，自覺推動企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，在云南經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)和公司深化改革發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率。
（二）構(gòu)建和諧云南。
要求基層黨組織和黨員深入開展社會主義核心價值體系教育，營造崇尚先進(jìn)、積極向上的企業(yè)文化。發(fā)揮基層黨組織維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作。發(fā)揮黨員在維護(hù)穩(wěn)定中的作用，及時了解職工群眾思想動態(tài)，理順情緒，凝聚人心，在急難險重任務(wù)和重大突發(fā)事件面前，迎難而上，敢于負(fù)責(zé)。全面貫徹落實黨的民族宗教政策，促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展。
（三）維護(hù)邊疆安寧。
要求基層黨組織和黨員強(qiáng)化維護(hù)邊疆穩(wěn)定的意識，推進(jìn)邊疆民族貧困地區(qū)發(fā)展，大力實施“興邊富民”工程和邊疆“解五難”等惠民工程，發(fā)揮公司在維護(hù)邊疆穩(wěn)定，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)中的積極作用，實現(xiàn)邊疆的長治久安。
（四）服務(wù)人民群眾。
要求基層黨組織和黨員認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，充分尊重職工群眾，緊緊依靠職工群眾，及時反映職工群眾的意愿，主動關(guān)心職工群眾的疾苦，努力為職工群眾提供政策、信息、技術(shù)、法律等各方面服務(wù)，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，引導(dǎo)和激勵黨員服務(wù)和帶動職工群眾，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
（五）加強(qiáng)基層組織。
要求基層黨組織適應(yīng)公司改革發(fā)展形勢，根據(jù)扁平化后的工作實際，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，選好配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，推動集團(tuán)快速穩(wěn)健發(fā)展。開展黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，激發(fā)黨員隊伍活力。通過基層黨組織建設(shè)，引領(lǐng)帶動其他各類基層組織建設(shè)。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題內(nèi)容
中央明確提出，這次創(chuàng)選爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織要努力做好“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭服務(wù)群眾，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚正氣。這“五個好”、“五帶頭”是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。對公司而言，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力為重點，扎實開展好“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的主題實踐活動。
（一）爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的基本內(nèi)容
1.政治引領(lǐng)力強(qiáng)。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的有效貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，推動企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
2.推動發(fā)展力強(qiáng)。切實融入企業(yè)改革發(fā)展開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完善急難險重任務(wù)、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強(qiáng)。大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，進(jìn)一步完善和落實激勵約束機(jī)制，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。
4.凝聚保障力強(qiáng)。大力加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)蓋，團(tuán)結(jié)凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內(nèi)容。
1.政治素質(zhì)優(yōu)。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強(qiáng)黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀(jì)律，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的管理和技術(shù)骨干。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、企業(yè)管理的行家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、安全質(zhì)量的標(biāo)兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀和企業(yè)價值觀，自覺維護(hù)企業(yè)品牌形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難和問題。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟
根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年6月開始，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。從2010年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)基層黨組織和共產(chǎn)黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌，更出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻(xiàn)禮。分兩大節(jié)點，四個步驟進(jìn)行。
（一）廣泛發(fā)動，安排部署（2010年6月初—6月中旬）
1.動員部署。公司黨委于6月初召開動員大會，安排部署工作，搞好宣傳發(fā)動；各黨支部在6月中旬完成。
2.制定方案。公司黨委結(jié)合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，各黨支部根據(jù)總體方案制定創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃，并采取適當(dāng)方式向群眾公布，進(jìn)行承諾，接受群眾監(jiān)督。6月15日前，公司的實施方案報集團(tuán)公司黨委，各支部的工作計劃報公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.組織學(xué)習(xí)。公司各黨支部和廣大黨員要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的主要講話和相關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
（二）全面爭創(chuàng)，扎實推進(jìn)（2010年6月中旬—2011年6月底）
1.公開承諾。公司各黨支部要結(jié)合實際，有針對性地制定深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，黨員提出參加活動的具體打算，并采取適當(dāng)方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監(jiān)督。
2.領(lǐng)導(dǎo)點評。公司黨委要適時地對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的主要問題和努力方向。
3.群眾評議。公司黨委對各黨支部、各黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、職工群眾進(jìn)行評議。
4.評選表彰。公司黨委對各黨支部、各黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨進(jìn)行評比表彰。2011年“七·一”前，公司黨委將分別對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行一次集中表彰，并按照集團(tuán)公司黨委安排，遴選推薦公司先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者上報表彰。
（三）對標(biāo)定位，晉檔升級（2011年7月—2012年6月底）
1.樹立先進(jìn)典型。以受表彰的對象為重點，公司黨委將分別確定一批有代表性的基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，加大典型宣傳工作力度，擴(kuò)大影響力。
2.搞好對標(biāo)定位。所有基層黨組織和黨員，都要對照公司黨委確定基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施和計劃，真正形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚爭創(chuàng)氛圍。
3.實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強(qiáng)不同層次基層黨組織建設(shè)，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進(jìn)的改變面貌，不斷使“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員的比例都有較大幅度提高。
（四）系統(tǒng)總結(jié)，完善機(jī)制（2012年7月—黨的十八大召開前）
1.展示成果。公司黨委通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的成果。
2.搞好總結(jié)。公司各黨支部都要對前一階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進(jìn)一步研究制定改進(jìn)措施。
3.考核評議。采取公司黨委對黨支部、黨支部對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行考核，并采取適當(dāng)方式組織黨員、職工群眾進(jìn)行評議。
4.完善機(jī)制。公司黨委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法分別用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求
公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢，緊緊圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建立長效機(jī)制，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等來開展，要使創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入思想、進(jìn)入工作、進(jìn)入項目、進(jìn)入工地，真正取得實效。
（一）堅持“四個結(jié)合”，切實推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
1.要與企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定有機(jī)結(jié)合。緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以增強(qiáng)企業(yè)活力為重點，大力發(fā)展房建第一主業(yè)，積極打造房地產(chǎn)第二主業(yè)，加快經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，大力實施經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)扁平化、大審計，做大做強(qiáng)直管項目部，切實提高職工收入，著力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，以更加解放的思想，更加堅定的信心，更加務(wù)實的作風(fēng)，推動公司平穩(wěn)較快發(fā)展。
2.要與深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子有機(jī)結(jié)合。按照中央和省委的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合企業(yè)實際，把深入開展創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子與創(chuàng)建“四強(qiáng)”基層黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨活動有機(jī)結(jié)合起來，并以此為載體，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
3.要與深入開展“一面旗、一團(tuán)火、一盤棋”主題實踐活動有機(jī)結(jié)合。把“三個一”主題實踐活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合起來，做好以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動促進(jìn)“三個一”主題實踐活動的深入開展，以“三個一”主題實踐活動的成效檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。
4.要與深入開展“云嶺先鋒”工程、“黨建邊疆長廊”建設(shè)等有機(jī)結(jié)合。把在“云嶺先鋒”工程中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗、好機(jī)制，有效運用到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
（二）開展“五項活動”，保證取得實實在在成果。
1.“黨性教育”活動。結(jié)合實施“云嶺先鋒工程”，通過采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨的歷史、學(xué)習(xí)黨的章程、學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本政策、基本知識、基本經(jīng)驗，以及領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進(jìn)行黨性教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。公司各黨支部都要在2010年“七·一”前，通過召開民主生活會、組織生活會等方式，組織黨員進(jìn)行一次黨性分析。
2.“崗位奉獻(xiàn)”活動。公司各黨支部要圍繞企業(yè)的改革發(fā)展，從各自崗位特點出發(fā)，組織黨員開展好業(yè)務(wù)練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。
3.“服務(wù)群眾”活動。公司各黨支部要根據(jù)自身特點，確定系列活動內(nèi)容，組織黨員開展志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的工作，幫助職工群眾解決好在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題。
4.“亮牌示范”活動。公司廣大共產(chǎn)黨員要通過佩戴黨徽，設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。公司各黨支部要有計劃、有針對性地在本單位確定一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動作用。
5.“組織創(chuàng)新”活動。結(jié)合把黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，切實加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善基層黨建述職、考核、評議制度、完善黨務(wù)公開方式，積極探索公司推行扁平化管理中基層黨組織黨內(nèi)民主有效做法和經(jīng)驗，不斷推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。
五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
1.明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部負(fù)責(zé)，相關(guān)部門參與，各支部實施的工作機(jī)制，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有計劃、有步驟地推進(jìn)。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排。公司兩級黨組織在活動中，一要統(tǒng)籌好各階段之間的工作，注重在上下互動、左右聯(lián)動上下功夫，使每一階段都有重點、特點和亮點，有計劃、有步驟、有節(jié)奏地有序推進(jìn)；二要統(tǒng)籌好活動開展與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，在時間安排、活動內(nèi)容上要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，使二者能夠有機(jī)結(jié)合，切實做到兩促進(jìn)、兩提高；三要統(tǒng)籌處理好點和面的關(guān)系，既要在加強(qiáng)基層黨建的重點、難點、熱點問題上有所突破，又要在各個方面取得成績，既要發(fā)現(xiàn)、培育、打造典型，又要通過典型引領(lǐng)、推動面上工作的開展。
3.完善各項制度。公司兩級黨組織在活動中，要建立和完善以下制度：（1）建立聯(lián)系點制度，每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要在基層黨組織中建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，定期督促檢查，指導(dǎo)幫助，努力把聯(lián)系點培育成示范點；（2）建立考核檢查制度，定期不定期地對活動開展情況進(jìn)行檢驗，并與年度考核有機(jī)結(jié)合，把考核結(jié)果作為評價工作實績的重要內(nèi)容，切實促進(jìn)黨建工作責(zé)任的落實；（3）建立對口幫扶制度，先進(jìn)的黨組織對口幫扶基礎(chǔ)薄弱的黨組織，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對口幫扶工作落后的黨組織、黨員，使之互相幫助，共同提高；（4）建立民主評議制度，公司兩級黨組織負(fù)責(zé)人要對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況適時進(jìn)行點評，并定期不定期在黨員和職工群眾中進(jìn)行評議，通過開展職工群眾滿意測評來檢查活動的成效。
4.加強(qiáng)督促檢查。公司兩級黨組織在活動中，要切實加強(qiáng)對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體指導(dǎo)和督促檢查，認(rèn)真做好以下工作：（1）定期召開工作匯報會，推動活動順利開展；（2）及時召開工作推進(jìn)會，總結(jié)經(jīng)驗，指出問題，提出措施；（3）適時召開經(jīng)驗交流會，交流經(jīng)驗，互促互進(jìn)，共同提高；（4）開好總結(jié)表彰會，表揚先進(jìn)、激勵后進(jìn)；（5）加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層，了解情況，解決問題；（6）強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，把抓生產(chǎn)經(jīng)營同抓黨建有機(jī)結(jié)合起來，相互推動、相互促進(jìn)。
5.強(qiáng)化輿論宣傳。公司黨委在網(wǎng)站上設(shè)置專欄，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳報道，充分利用工作簡報、宣傳欄等載體，宣傳好本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，加大對先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成積極正確的輿論導(dǎo)向。活動中，公司各黨支部要善于發(fā)現(xiàn)、培育和塑造一批立得住、叫得響、經(jīng)考驗的典型，為整個活動樹旗幟、樹榜樣、樹標(biāo)桿，通過加大對典型的宣傳，充分發(fā)揮典型的表率、示范和引導(dǎo)作用，不斷的掀起向典型學(xué)習(xí)、向典型靠攏的新高潮，不斷推動活動縱深發(fā)展。要著力打造一批創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，成為基層黨建工作旗幟，引導(dǎo)和推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加富有成效地開展。