為拓寬公司選人用人渠道，增強干部隊伍活力，經(jīng)公司黨委研究，決定在全司符合條件的正式職工中通過(guò)公開(kāi)競聘方式選拔第十一直管項目部的中層副職干部人選4名。競聘相關(guān)事宜通告如下：

一、競聘崗位及職數

第十一直管項目部副經(jīng)理1名（公司中層副職）、主任工程師1名（公司中層副職）、主任經(jīng)濟師1名（公司中層副職）、工會(huì )主席1名（公司中層副職）。

二、報名條件及范圍

（一）報名條件

1.政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔、敢于擔當，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，明大德、守公德，具有較高的道德水準和文明素養；

2.具有勝任崗位職責所需要的工作能力，熟悉競聘崗位業(yè)務(wù)，有較強的事業(yè)心和責任感；

3.具有良好的學(xué)習能力和較強的團隊合作精神，具備擔任中層干部所需的組織領(lǐng)導、協(xié)調管理能力；

4.符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗以及崗位所需要的其它條件，身體健康。

5.報名人員為首次提任為副科級領(lǐng)導人員的，必須具有大專(zhuān)以上學(xué)歷及中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并有5年以上管理工作經(jīng)驗，報名的男職工年齡一般不超過(guò)45周歲，報名的女職工年齡一般不超過(guò)40周歲。已是公司中層副職的不受此條限制。

（二）報名人員范圍

1.公司范圍內符合條件的正式職工（含中層副職）；

2.除五〇六直管項目部、五〇七直管項目部、第一直管項目部的中層副職干部外，其余單位（部門(mén)）中層副職干部報名須經(jīng)本人所在單位（部門(mén)）負責人簽字同意后方可報名競聘。

三、競聘崗位主要職責

（一）直管部副經(jīng)理

1.負責直管部的生產(chǎn)、質(zhì)量、進(jìn)度，抓好直管部“四保一控一樹(shù)”項目綜合管理工作，抓直管部在建項目生產(chǎn)進(jìn)度的正常推進(jìn)，抓工程資料的同步性管控，抓好直管部質(zhì)量檢測、試驗計量工作；確?？⒐べY料及時(shí)歸檔（含公司檔案室歸檔）；負責施工現場(chǎng)消防安全工作和現場(chǎng)文明施工監督、管理、指導工作。

2.組織建立直管部健全的進(jìn)度管理制度，收集整理直管部在建項目總進(jìn)度計劃或各關(guān)鍵工作時(shí)間節點(diǎn)，督促項目部根據總包方或業(yè)主方要求，報送相關(guān)項目周報或月報。

3.實(shí)時(shí)跟蹤直管部在建項目的生產(chǎn)情況，處理項目各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題，發(fā)現進(jìn)度滯后問(wèn)題及時(shí)幫扶項目部進(jìn)行糾偏，指導項目部收集各項工期資料、辦理有效工期簽證。

4.組織直管部在建項目的月度綜合檢查工作，并根據檢查結果組織召開(kāi)月度生產(chǎn)會(huì )，通報檢查中存在的問(wèn)題及解決措施。

5.嚴格執行集團、公司文件及項目策劃管理的規章制度，牽頭組織直管部新開(kāi)項目的項目整體策劃的編制工作，并實(shí)時(shí)跟蹤落實(shí)策劃的執行情況。

6.負責與公司生產(chǎn)管理部的溝通協(xié)調，按時(shí)安排上報公司生產(chǎn)管理部各類(lèi)報表，處理直管部生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量投訴工作。

7.對在建項目施工質(zhì)量過(guò)程進(jìn)行控制，負責項目關(guān)鍵部位、分部工程、單位工程的移交、驗收工作。

8.組織完成年度進(jìn)度、質(zhì)量、安全、技術(shù)創(chuàng )優(yōu)計劃、新技術(shù)推廣使用計劃。組織直管部在建項目QC成果、科技進(jìn)步獎、工法、安全標化工地及質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)工程等的申報工作。

（二）直管部主任工程師

1.在直管部經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責本單位工程技術(shù)管理工作及科技創(chuàng )新管理工作；

2.組織貫徹執行國家、行業(yè)、地方、集團及公司的技術(shù)政策和法規；

3.主持制定直管部技術(shù)管理及科技創(chuàng )新管理規章制度，并組織監督實(shí)施及對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理；

4.負責審核直管部施工組織總設計、危險性較大分部分項工程專(zhuān)項施工方案；審批直管部一般方案；

5.負責審核直管部施工項目技術(shù)策劃；

6.負責組織研究處理項目施工過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題。

7.負責直管部《施工組織設計》交底，監督《專(zhuān)項施工方案》交底；

8.負責在建項目技術(shù)資料、竣工資料的整理、備案及按規定移交等工作。

9.負責組織投標技術(shù)方案的編制工作。

10.組織編制項目科技研發(fā)立項資料，監督完成立項任務(wù)書(shū)研發(fā)要求及經(jīng)費歸集要求；

11.負責直管部“四新技術(shù)”推廣及運用工作。

(三)直管部主任經(jīng)濟師

1.在公司、直管部的領(lǐng)導下，全面負責直管部的各項經(jīng)濟管理工作；

2.組織貫徹執行國家、行業(yè)、地方、集團及公司的經(jīng)濟管控制度，對實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤管理；

3.組織完成項目標前毛利潤測算、投標預算編制，參與投標報價(jià)的分析與決策，中標后負責完成建設工程合同的簽訂相關(guān)事宜；

4.按時(shí)組織完成新開(kāi)項目施工圖預算、成本策劃的編制、審核及交底工作，錄入經(jīng)濟數據庫。

5.督促、指導項目部根據施工進(jìn)度及時(shí)完成下游合同招標、簽訂工作，組織項目管理人員進(jìn)行交底。

6.監督項目部按月完成下游合同過(guò)程結算，每項分項工程完成2個(gè)月內，完成最終結算，做到人、料、機、分包工程結算受控；嚴格按照成本策劃、下游合同簽訂情況進(jìn)行下游結算審核，抓實(shí)量、價(jià)管控。

7.督促、指導項目部嚴格按月對收入、成本進(jìn)行核算，做到形象進(jìn)度、收入與成本三同步，真實(shí)反應項目利潤；按月組織項目部結合現場(chǎng)施工管理情況分析盈虧原因；按月統計直管部所有項目的主要經(jīng)濟數據，審核無(wú)誤后報直管部領(lǐng)導審閱及公司企管部統計；組織完成直管部層面對項目部的月度經(jīng)濟檢查。

8.督促、指導項目部收集、整理項目經(jīng)濟資料，檢查經(jīng)濟資料的質(zhì)量。

9.嚴格按公司管理制度規定督促項目部完成項目成本關(guān)門(mén)扎帳工作。

10.督促、指導項目部按《結算審定責任狀》規定的時(shí)間節點(diǎn)完成竣工結算的編制、竣工資料的收集整理，嚴格把控送審結算的質(zhì)量、審核進(jìn)度，完成公司下達的結算指標。

11.嚴格審核物資總控計劃，督促按月進(jìn)行物資月度盤(pán)點(diǎn)，檢查物資報表數據的準確性，組織分析物資節超情況。

12.督促、指導項目部按時(shí)錄入NC、I8等系統數據，嚴格審核錄入質(zhì)量。

（四）直管部工會(huì )主席

1.在直管部黨支部領(lǐng)導下，配合支持直管部行政開(kāi)展工作，主持本單位工會(huì )日常工作。

2.積極引導干部職工自覺(jué)遵守國家的法律、法規及公司的各項規章制度。貫徹上級黨委和工會(huì )有關(guān)文件、批示精神，圍繞直管部中心、重點(diǎn)工作，制訂基層工會(huì )年度工作計劃并組織實(shí)施，組織和指導各工會(huì )小組開(kāi)展工作。

3.積極發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁、紐帶作用，認真履行工會(huì )職能，密切聯(lián)系職工群眾、深入項目一線(xiàn)，調查研究，收集職工群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向黨支部和上級工會(huì )反映群眾意見(jiàn)和要求。積極維護職工群眾的根本利益，協(xié)助直管部黨政領(lǐng)導處理好職工群眾在工作、學(xué)習和生活上遇到的困難和問(wèn)題，增強凝聚力。

4.參與審議直管部重大決策，參與民主管理工作，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監督作用。對直管部發(fā)展規劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問(wèn)題以及崗位責任制、各項規章制度等參與研究、審議及決策，對公司《集體合同》的執行進(jìn)行監督督促。

5.在公司黨委和工會(huì )委員會(huì )的帶領(lǐng)下，圍繞公司工會(huì )年度重點(diǎn)工作目標責任書(shū)，創(chuàng )新開(kāi)展好具體業(yè)務(wù)工作，從思想政治引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、建功立業(yè)、維權維穩、幫扶服務(wù)、推進(jìn)“兩個(gè)革命”、黨的建設、宣傳教育、文體活動(dòng)、財務(wù)經(jīng)審、項目工程樹(shù)形象和工作特色等抓實(shí)工會(huì )業(yè)務(wù)工作。

6.加強女職工工作，重視維護女職工的權益，落實(shí)特殊保護措施。

四、競聘程序

競聘報名—資格審查—競聘面試—考察—公示—任用

五、其他事項

1.報名者如實(shí)填寫(xiě)《云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》發(fā)送到指定郵箱：335981548@qq.com。（文件命名為“現所在單位—姓名—競聘崗位”，同一人員請勿重復投遞）。

2.報名截止日期：2022年11月13日（星期天）下午17:00，逾期不再受理。

3.競聘面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

          附件：云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx